ফুড ডেলিভারি পার্টনার সুইগির নাম তো আমরা সকলেই জানি। এবার এই কোম্পানির পক্ষ থেকেই চাকরি প্রার্থীদের জন্য দুর্দান্ত সুখবর প্রকাশিত হল। Swiggy কোম্পানির পক্ষ থেকে বাড়িতে থেকেই ভালো বেতনের চাকরি পাওয়ার সুযোগ রয়েছে প্রতিটি যোগ্য প্রার্থীর কাছে। বর্তমানে ৫০০ র ওপর শূন্যপদে নতুন নিয়োগ শুরু করল সুইগি। এই বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা করা হলো আজকের এই প্রতিবেদনে।
ভারতের অন্যতম ফুড ডেলিভারি কোম্পানি হল Swiggy। বর্তমানে এই কোম্পানিতে প্রচুর ডেলিভারি পার্টনার যেমন রয়েছে, তেমনি ব্যাক অফিস কাজের জন্যও চাকরিপ্রার্থীদের নিয়োগ করা হয়ে থাকে। এক্ষেত্রে সম্প্রতি ওয়ার্ক ফ্রম হোম (Work From Home) যোগ্যতায় চাকরিপ্রার্থীদের ভালো বেতনের চাকরি প্রদান করা হচ্ছে। এই বিষয়ে ইতিমধ্যেই Naukri.com এর মত জব সিকিং অ্যাপগুলিতে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে।
পদের নাম– কাস্টমার সার্ভিস এসোসিয়েট।
কর্মস্থল- Remote অর্থাৎ এই পদে কাজ করার জন্য আপনি নিজের বাড়িতে থেকেই নিজের পছন্দমত সময় বেছে নিয়ে কাজ করতে পারবেন।
কাজের দায়িত্বভার- Customer Service Associate পদে চাকরি করার জন্য চাকরিপ্রার্থীদের Swiggy কোম্পানির বিভিন্ন গ্রাহকের সমস্যার সমাধান করতে হবে। গ্রাহকদের বিভিন্ন সমস্যার প্রকৃতি বিবেচনা করে চ্যাট অথবা মোবাইল কলের মাধ্যমে সমাধান করতে হবে। এক্ষেত্রে অবশ্যই হিন্দি এবং ইংরেজি ভাষায় যথেষ্ট দক্ষতার প্রয়োজন হবে।
শিক্ষাগত যোগ্যতা- ন্যূনতম উচ্চ মাধ্যমিক পাশে এই চাকরির সুযোগ রয়েছে সকলের জন্য। কোম্পানির পক্ষ থেকে নিয়োগ পদ্ধতি মেনে যে সমস্ত চাকরিপ্রার্থীরা যোগ্য হবেন তাদের এই পদে নিয়োগ করা হবে।
বয়স সীমা- ন্যূনতম ১৮ বছর বয়স হয়ে থাকলেই চাকরি প্রার্থীরা এই পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন।
বেতন কাঠামো- যোগ্য চাকরিপ্রার্থীদের কর্মে নিয়োগের প্রথম থেকেই ১৫,০০০/- টাকা থেকে ২৫,০০০/- টাকা পর্যন্ত বেতন প্রদান করা হবে। এই বিষয়ে বিস্তারিত অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা রয়েছে। তাই প্রয়োজনে অফিশিয়াল বিজ্ঞপ্তিটি অবশ্যই ভালোভাবে পড়ে নেবেন।
আবেদন পদ্ধতি- সম্পূর্ণ অনলাইন মাধ্যমে কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে গিয়ে অথবা Naukri.com এর সাহায্যে আবেদনপত্র পূরণ করে জমা করতে পারেন। তবে আবেদনের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস এর পাশাপাশি নিজের সিভি বা বায়োডাটা আপলোড করে দিতে হবে।
আপনার সিভি কোম্পানির পক্ষ থেকে নির্বাচন করা হলে তবেই নিয়োগের পরবর্তী ধাপ গুলি সম্পর্কে আপনাকে ইমেইলের মাধ্যমে বিস্তারিত জানানো হবে।
নিয়োগ পদ্ধতি- প্রথমে খুব সহজ দুটি অ্যাসেসমেন্ট টেস্ট এবং তারপরে HR ইন্টারভিউ এর মাধ্যমে চাকরিপ্রার্থীদের যোগ্যতা যাচাই করে নিয়োগ করা হবে।
এক্ষেত্রে যতক্ষণ শূন্যপদ রয়েছে ততক্ষণ পর্যন্তই আবেদন গ্রহণ করা হবে। তাই চাকরি প্রার্থীদের যত শীঘ্র সম্ভব আবেদন করে ফেলাই বাঞ্ছনীয়।